El presente documento se inscribe en el marco de la investigación “Comités Bipartitos de Capacitación: Situación Actual y Proyecciones en un Nuevo Modelo de Formación para el Trabajo”; constituye el informe final del análisis de toda la información recopilada.

La Primera Parte del texto, está centrado en aspectos teóricos relativos a la Formación para el Trabajo, en cuanto a Capacitación Laboral, Certificación de Competencias Laborales, Comités Bipartitos de Capacitación y Dialogo Social Bi/Tripartito, entre otros. Este levantamiento de información fue realizado a partir de la indagación de fuentes secundarias.

En el caso de la Segunda Parte del documento, se examina el estado actual de los Comités Bipartitos de Capacitación, en función de la recopilación de testimonios desde fuentes primarias. Se analiza la narrativa de representantes de trabajadores, representantes de empleadores y expertos en la materia.

La Tercera Parte, hace referencia a la sistematización y aportes de las principales temáticas extraídas del Seminario “Hacia un Modelo de Formación para el Trabajo en Chile: Rol de los Comités Bipartitos de Capacitación y Otras Instancias de Participación”, inscrito en este estudio.

Finalmente, la Cuarta Parte, se refiere a las principales recomendaciones y sugerencias para apoyar, sostener y fomentar procesos de Dialogo Social Bi/Tripartitos para la Formación para el Trabajo en Chile. Lo que constituye un avance para el desarrollo de las políticas públicas en este ámbito en general y en el caso de los Comités Bipartitos de Capacitación en particular.